武漢it公司集體傻逼，看到題主加入這樣的公司

武漢it公司集體都是傻逼，看到題主加入這樣的公司，我就開心！所以一直催我馬上去報到，問我什么時候可以去實習，都是回復說只等秋招了，等秋招完了武漢IT公司，還得準備雙十一春招武漢IT公司，

人家那是在體驗人生，你這是在糟蹋職業。

路過，復制一下我的回答。我也是同樣的想法，第一個面試是搜狐，面了半個小時，面試官說薪資給到12k，但是老板給加到20k，問題是30k再加給的時候，我連面試都沒去。為什么加薪，因為當時面試的時候是hr跟我說加1500。所以也很絕望，這個薪資是否正常，問題是業務總監給的薪資也就是20k的時候，我沒去。

武漢it工作者飄過，我是武漢的，另外帶過前端也帶過后端，正兒八經的公司都是4k以上了，再往上再更多沒遇到過。關鍵你去應聘的話面試官肯定得問薪資吧？問的時候你也得回答薪資，不然這和拿死工資有什么區別，離職的原因也基本都是待遇不符，所以加薪通常是校招比較多，社招通常都是讓你先去先干活，慢慢說你有成長了提薪資，要你先干，先把低薪培養起來，待遇高再等。

我是武漢的也是說了實習底薪是12k我問月薪發多少當時說了一個月3k我說這樣有點難以接受他說可以在轉正試試反正也不怕離職我說那轉正了在發5k我說試試反正公司也不差錢最后呢他就說你先試試什么反正你就試試結果呢我就真沒轉正我就到現在沒轉正這公司也沒有正經公司的樣子。為什么不面試前端實習生呢因為現在做前端的又不是很缺，感覺這行水太深，不像it類的一樣任何學歷都可以進來的，然后發現公司都是培訓機構水平，項目全靠抄抄就完事。

不過我也是學學前端來著也不打算專門找個培訓機構在培訓。大家說這公司好不好，發展前景怎么樣，能不能堅持自己得工作并且對得起自己得錢，如果能做出點東西來還是可以的，重要的是工資拿的出去。我認識一朋友面過許多公司這家給的底薪3000全公司是3個人要求我朋友立馬去其他公司實習。面試里主要面試官素質不高。

先讓別人去試試，讓你去面試的公司都是沒好的也沒壞的。現在什么技術都可以招一個職位，然后叫人過去干三五個月，來回折騰一下都會，然后覺得ok了你就能拿到一筆錢。據我所知，還真沒有聽說有什么公司按底薪按提成的，靠底薪提成的公司是要做大了以后才有的。