武漢服務器運維的工資還是不錯的,你知道嗎?
武漢服務器運維的工資還是不錯的,如果經驗沒有太多優勢,提升空間還是很大的。
可能這個公司比較小,才兩個人,難保認真負責的人不出紕漏,壓力會小些,想找一個足夠大的公司就還是別來了。畢竟沒啥技術含量。面試官說兩三年經驗一般都不可能,最重要的是你得讓他覺得你有基礎,你有從業經驗。
你猜猜我們公司運維的主管工資多少?猜猜我們公司服務器運維的主管工資多少?猜猜我們公司運維主管的工資又有多少?
工資低點而已,待遇跟linux運維崗位掛鉤,運維主管工資主要看公司的規模,規模越大技術含量越高,待遇越好,畢竟服務器運維服務是很大的一個面,門檻低,

網絡運維主管聽聽就好,
這個主管工資肯定不高,北上廣深就算杭州也低的不行了,具體多少我也不了解。
謝邀。這家公司工資就這樣了。只是可能會考慮你的性格還有其他的情況。以及,如果你要跳槽去別的公司,這個工資肯定不會要。
應該不高吧,平時辦公場地一個月1000,運維主管最高只有4000。

謝邀!總體不怎么樣,現在運維很少招人了,人才過剩的一個行業。還是建議慎重。
謝邀,還在網上搜索,不過因為我從事運維崗位,所以關注比較多,簡單說下運維工程師的大致待遇吧,不詳盡;一線城市,四五百到一千多吧,待遇應該不錯,跟項目效益,項目團隊規模有關;二三線城市,有三四百塊武漢服務器運維,也有兩三千塊的,待遇在四五千到一萬多,還跟項目效益,項目團隊規模有關;關于跳槽,運維不算是一個新興的職業,但是它一直被關注,所以機會還是蠻多的,所以應該多多關注現在在運維方面的機會,做點相關的事情,可以擴展自己的眼界和思維;。
運維不算是新興的職業,但是還是比較熱門的。運維工程師主要分為好幾種:服務器運維、網絡運維、運維開發、系統運維、服務器架構師等等。不同的崗位待遇不同。本人一年前工作,在人生中第一次的面試中,拿了java運維工程師的offer。當時覺得不是太好,待遇不是太好,但如果現在去拿java運維工程師的工資應該是比這個要高很多的。
后來去面試武漢服務器運維,總結原因:事務繁多,由于不是技術崗,對設備、系統、平臺要求不高,所以服務器、網絡沒有什么好說的。前兩個比較好做,單機一般十幾二十臺,然后購買服務器架構就行了。主要是sqs、cisco這些國外的品牌占主流,比如天威國際、華為國內最大的運維公司應該是華為方案等等。現在在接手一個非常重要的運維項目,系統、運維開發沒問題,網絡架構師一定要經驗豐富。這里有個問題,對于系統架構師,即使本科畢業,工。
