武漢it外包不錯，就是業務和待遇沒有前端多

武漢it外包不錯，就是業務和待遇沒有前端多。

能把月薪5000的工作做到2w，很好了。因為很多做2w的一般不差錢，所以總覺得錢不夠用。還有就是10k的外包團隊做到2w不容易，大部分人遇到的都是初創的團隊。我是做平臺和引擎的，所以沒有發言權。

瀉藥，我離開阿里是因為阿里的業務方向不對，然后就辭職了，工資4千不到，但是，很開心。對于2w這個我不好說，但是，我是真心熱愛技術，走到哪都想做技術，也愿意把技術貢獻出去，是這樣。

這個工資要看具體項目，待遇和多少工作內容無關，甚至和你做的項目有關?？梢园凑招袠I底薪水平給。除非你整天就在那吹牛武漢IT外包，其他事情不關心。不然你憑啥給？憑你技術牛逼？還是憑你為公司創造的價值多？如果沒有創造價值，再低的工資也只能是貼補基本生活。

看能力吧，只要你能被華為發現吸收到開發當中，無論什么水平肯定是ok的。還有就是看你是否從傳統行業跳過來，現在很多互聯網公司都需要熱愛技術的人才，

一切來得及，有能力就來。

it行業本質是技術為主，比搞營銷和業務拿的工資會高些。

如果你剛畢業，能學到東西，學歷也夠，直接招。如果過幾年了，工作經驗、學歷沒用，就別招了。能做到1w+，還是上游或者高級職位的。

多謝邀請。個人愚見，2w確實高了，應該重視技術，待遇上去了，工作強度肯定也會上去。我在創業公司都呆了七八年了，外包團隊真心不敢去。不過在哪里都是螺絲釘，提高自己才是正確的選擇。

首先，要看你的業務，如果是2w外包團隊，肯定業務能力也很強，但是，一般不差錢，待遇可能你應該有所失衡。再看你現在所在的團隊，如果有人會技術，而且技術能力可以撐起整個外包團隊，加上你的努力，可以往5w+方向走。但是如果最后以為能給到一萬多吧，那估計就要注意了武漢IT外包，基本是老板傻逼，領導傻逼，內部政治撕逼比較多了。

最后，單獨工作2年半，還在苦逼干著。你真的覺得你目前的收入還不夠付房租？最近好多事情壓身。感覺還是沒有做到1w.。能力所限，資歷有限，創業狗沒有資格談那么多。