it技術支持有點寬泛，最重要的是技術，

it技術支持有點寬泛，最重要的是技術，優秀的售前技術、高水平的技術支持和技術。你選擇發展空間大的售前吧，剛畢業出來有學習能力就去學習。售前一般是公司的核心部門，隨著工作經驗的豐富收入也會隨之上漲，不過技術型的售前相對來說好找工作些。

我是it售前售后技術支持我覺得這個兩個工作差別很大，首先售前工程師屬于偏技術型的售前技術支持崗位，關注的是技術，特別是各種產品的優劣勢對比，再就是售前需要整合銷售給到的產品資料，進行產品展示。但是it售前工程師關注的不一定是產品優勢，可能也會了解市場需求以及行業人脈。我也認識不少小it公司的售前工程師，他們不管對產品還是對售前技術有著很深的研究。

我個人建議你找一家大的小的it售前工程師的基本工資都是2000-5000，好一點的基本工資3000-5000，培訓班出來一個月基本底薪3000元，沒有任何補貼等等。薪資待遇我覺得差別蠻大的。找個it公司售前工程師一般都是提成制，有的按項目算，但不是單純的找項目提成，還有銷售提成、公司利潤算，不同的售前工程師每個月的提成點也不一樣，有的一兩萬，有的三四萬，有的七八萬。如果你想了解更多IT技術支持，可以加我微信。

剛畢業先跟著師傅多學多干，有機會的話留下來熟悉一下行業，

我認為it售前技術支持適合小白入門，售前還是需要經驗的積累以及持續的接受行業新鮮事物才能夠持續做下去，而售前技術支持也需要積累了行業經驗，也需要持續接受市場考驗，當你成為資深的售前后，在你資深做到管理崗的時候，收入肯定也會成倍的增長，而不是一開始的剛畢業的售前，只能分到幾千幾萬的績效！！售前其實是有技術要求，但是當你做到資深的售前后，你可以掌握很多技術，你可以在做售前過程中學習過程中掌握，在一定程度的資深后，你可以把有些技術的使用教給售前，但是你需要能夠勝任售前技術支持的工作，所以這個業務技術支持工作的發展空間很大，而且售前還需要經驗和技術積累和積累。

工作壓力和內心要求是比較大的。目前市場上售前還是需要有老專家帶領的，一般你想賺錢，你想晉升，你需要跟專家學習技術和專業知識，不能簡單的接待客戶，所以一個好的售前不能簡單的實際銷售員的工作，售前要把整個產品賣出去，把整個產品銷售出去，而不僅僅是銷售出去，售前的工作很大！售前銷售的工作，考驗你的溝通能力，新客戶開發能力，產品供應能力，品牌溝通能力，潛在客戶開發能力，工作壓力較大。工作特點：高強度，高責任，全天候，對客戶能力要求大IT技術支持，