為什么不去IT外包公司工作有哪些優(yōu)缺點?
經(jīng)驗有限,只提到網(wǎng)站和移動開發(fā)外包、開發(fā)/工程師/設(shè)計師/PM/BA等工作。樓上說不適合新工作的新人肯定會遇到錯誤的領(lǐng)導(dǎo)和公司。因此,根據(jù)公司文化的不同,你遇到的領(lǐng)導(dǎo)和你的角色差距很大。面試時請仔細(xì)篩選。

IT外包公司工作的優(yōu)勢:
有利于新人學(xué)習(xí)鞏固實用技能和基礎(chǔ)。
再次強(qiáng)調(diào),樓上絕對是錯誤的人和公司。新人不推薦小型私營公司。沒有人有時間培養(yǎng)你。雇你是因為你便宜,容易擠壓。
特別是對于已建立系統(tǒng)的外國企業(yè),通常會有一套新的培訓(xùn)計劃,即使是零基礎(chǔ),經(jīng)過幾個月的經(jīng)驗豐富的同事培訓(xùn)和實踐,增長也會非常快。因為這些公司希望你能快速進(jìn)入角色,質(zhì)量和數(shù)量地完成工作,并迅速與其他同事交接項目或多人合作。
此外,同樣類型的工作,改變花樣練手,能不好?
在一家系統(tǒng)化的公司,可以學(xué)習(xí)實踐,甚至參與一套成熟高效的工作管理模式的轉(zhuǎn)型,也很容易培養(yǎng)自己的一套高效的工作模式。
這是非常抽象的,但也是非常有趣和寶貴的經(jīng)驗。幸運(yùn)的是,我在這樣一家公司工作,并獲得了很多知識。后來,我可以強(qiáng)烈地感受到其他公司之間的差異,特別是對人力資源和時間效率的管理有很大的影響。需要注意的是,外包公司不適用于其他IT公司。
在公司容易晉升。
同行之間流量大的關(guān)系。
然而,跨國企業(yè)通常更喜歡自己國家的人作為領(lǐng)導(dǎo)者,了解他們?nèi)ミ^的一切。當(dāng)然,也有混合成本地團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)識的中小組領(lǐng)導(dǎo)幾年后跳槽到同行,直接晉升到C字的開頭水平。
對于PM、BA、外派工程師和一些開發(fā)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)來說,他們有很多機(jī)會聯(lián)系不同類型的客戶,甚至跨國出差。不少人最終被客戶挖走了。
IT外包公司工作的缺點:
員工忠誠度低,流量大。
日復(fù)一日,做重復(fù)工,最后很容易只為工作而工作。
隨著時間的推移,很少有積累和挑戰(zhàn)。如果你沒有足夠的動力前進(jìn),你很容易失去競爭力。
甲方客戶很容易見縫插針。
這是做乙方的所有痛點。如果合同沒有提前簽訂,細(xì)節(jié)也沒有理解,那么對方就是一個劣質(zhì)客戶,有些你會這樣做。這個問題通常是關(guān)于利益的銷售和高管,這可能會嚴(yán)重拖累整個公司。此外,甲方是一家大型企業(yè),也應(yīng)小心他們有很大的發(fā)言權(quán),很容易被利用和隨意丟棄。
很容易遇到壞老板,被各種壓榨,尤其是私營小公司。
加薪取決于跳槽。
技術(shù)牛不會在這里,渣倒很多。
大公司流水線運(yùn)營,項目類型狹窄。小公司敢于連接任何鬼項目。
對于開發(fā),大公司往往喜歡專攻某種類型或框架,導(dǎo)致過于依賴單一框架,有些人被框架困住。
