剛來深圳面的遠瞻，工資太低怎么辦？

武漢服務器運維，社區，cdn，買固件找你武漢服務器運維，工作周五上班，不要提五一十一不加班，不要提產品，不要提馬上拿貨，不要提什么領導，年底領導跑路，一個不說話工資還要低的公司，新人別來，

剛來深圳面的遠瞻武漢服務器運維，工資太低，選擇遠瞻的后果就是工資太低。沒有發展前景，并且遠瞻在深圳有分公司，感覺一時半會也發展不起來。

樓上的，你們培訓過么？？？什么基礎都沒有，花錢來學東西，自己都感覺很虧。

武漢it公司，成立于2016年，現在團隊合不到30人，主要運營于：社區公益站點、服務器安全交易平臺、云計算等產品，從公司定位就很模糊。所以，你應該是被遠瞻名氣打得暈頭轉向的，并不能很好的了解他們公司的技術方向和能力。從外包開始是必然的，這年頭業務拓展性已經越來越難，要談收入看名氣沒有錯，可是現實中一線二線城市業務拓展性最好的永遠都是bat和華為這類大型企業，其次才是遠瞻。所以，找一個名氣大的，剛接觸時收入高，但后期是否發展得好、是否可持續創造價值，就要靠個人了。

小弟才面試了遠瞻讓去養老..對應屆生很不友好（主要是幾個hr小姐姐不好聊天，語氣都特別惡劣）。培訓在這種大型公司不過是為了縮短培訓時間和難度，放慢培訓的進度。畢竟培訓是有點作用的，

遠瞻名氣挺大的，找工作一定要親自去看看，多看一點可能會錯過你想要的，可以先試試，進去再說，

聽說遠瞻特別坑，沒騙人。

在這些大公司不管是哪個部門，從發展平臺來說遠瞻是最好的。遠瞻的兄弟團隊是國內最棒的。建議去一線二線城市。待遇方面年終獎很誘人，不錯。但是說實話根本不值得。對新人也不友好，氛圍也很差。建議先工作半年后多去深圳，

本人曾經在遠瞻五年，應屆生剛來是最佳去留，遠瞻是真有發展空間的，遠瞻的主要優勢在于服務器安全行業，但是收入不高，基本在二三線城市不算高，可以找能帶給你比較好的收入空間的工作，但是你既然面試遠瞻，說明你沒多少能力，遠瞻就是這樣。